お問い合わせ

人材派遣

突発的な案件が発生した時や新規事業展開にあわせた人員増強だけではなく、
日常的な業務を任せたいときにも正社員と比べ低コストで配置することが可能です。

解決できること

こんなお悩みはございませんか?

繁閑に合わせた労働力を確保したい
退職者発生による欠員、産休や休業者対応をしたい
人材採用にかかるコスト・時間を軽減したい
自社社員をコア業務に集中させたい
残業時間を抑制したい

サービスのメリット

お客様のご要望に応じて
必要な人数と期間、スキルに応じたスタッフを派遣し、
貴社の『人材活用力』強化に貢献します。

1

コストの削減

業務に必要な能力や経験を持ったスタッフを派遣するので募集・採用から教育・研修などにかかる諸経費やそれに関わる社員の時間や業務負担といったコストを大幅に削減できます。
また、時期による業務量が変動に合わせ、必要な時に必要なだけのスタッフを派遣することで無駄のないオペレーションが可能になります。

2

業務効率化

定型業務を派遣スタッフに任せ、正社員をコア業務に専念することができたり、派遣スタッフに仕事を引き継ぐ際の業務整理やマニュアル作成のプロセスでBPRのきっかけとすることができます。

3

機動的な経営に貢献

直接社員やアルバイトを採用するよりも短期間で即戦力となるスタッフを準備することが可能であり、急な退職者や長期病欠の発生時にも社内異動による他部署負担なく期間限定でスタッフ活用ができます。

サービス内容

長期業務だけでなく、短期業務や単発業務についても承ります。
お客様のニーズに合わせたスタッフを派遣します。

オフィス事務

一般事務、営業事務スタッフなどを派遣します。ベースとなるPCスキルに加え、ファイリング、入力業務等ご要望に応じたスタッフを派遣します。

コールセンター

商品の受注やお問合せ受付などの受電対応だけでなく、各種ご案内やご確認のお電話やサンクスコールなどの架電業務を得意とするスタッフも在籍しております。

説明員・司会・受付

ビジネスイベントやセミナー、商品説明会、採用説明会などの司会や受付、プレゼンテーション、デモンストレーションのスタッフを派遣します。

軽作業

会場設営や撤去作業、ピッキングや梱包等の軽作業に慣れたスタッフも在籍しております。

※その他

・人材派遣契約は、稼働時間分の派遣料金とは別に通勤交通費をご請求させていただきます。
・2020年4月1日より施行された改正労働者派遣法では「労使協定方式」を採用しております。
・紹介予定派遣にも対応しております。

「労働者派遣法第23条第5項に基づく情報公開」(PDF)

導入事例

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業界業種問わず年間400案件以上の運営実績

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