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【2022年度調査】人事担当者に聞く、企業が抱える採用期間の課題とは?

本資料では、企業の人事・教育担当者68名に対して行ったアンケート調査を基に、各企業が持つ「採用活動での課題感」の傾向をご紹介しながら、その具体的な「対策方法」を解説していきます。

このような方におすすめの資料です

・昨今の他社の採用期間に抱える課題感を知りたい
・採用課題に対する具体的な対策案を知りたい
・採用時の見極め、ミスマッチを防ぐ対策をしたい

 

この資料について

労働人口の減少も起因し、あらゆる業種・業界で慢性的な人材不足が問題となっています。

人材不足を改善するには、昨今様々な変化や見直しを求められた「採用活動」の最適化に加え、貴重な自社の優秀人材の流出を防ぐ「人材の組織定着」への取り組みといった、採用から育成・定着までの一連の流れへの対策が必要であると考えられます。

本資料では、企業の人事・教育担当者68名に対して行ったアンケート調査を基に、各企業が持つ「採用活動での課題感」の傾向をご紹介しながら、その具体的な「対策方法」を解説していきます。

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